Kết quả tìm kiếm

@tranngocdang thì cũng đã nói rồi - chỉ phù hợp cho 1 nhóm rất ít người đi làm thuê (unique) - là nhóm người không quan tâm nhiều tới luật lao động. Các công ty global ở VN họ care về việc kiện cáo lằng nhằng (luật Việt Nam bảo vệ người lao động khá tốt - note: rất nhiều người lao động ở Việt...

Ai giỏi mà không chịu được nhiệt thì đi làm công ty nước ngoài, nơi muốn sa thải nhân viên cũng phải cân lên đặt xuống, không phải muốn đuổi là đuổi. Còn thích thử thách lương gấp 3, công việc gấp 4 thì đâm đầu vào. Mình thì chưa biết chỗ khác chỗ nào, khó so sánh . .. nhưng từng nghe anh em...