Lý thuyết thì sử dụng mạng xã hội nội bộ, tạo ra một cộng đồng trực tuyến nội bộ để tăng cường gắn kết nhân viên, tối đa hóa sự tham gia của nhân viên trong tổ chức và thúc đẩy văn hóa hòa nhập hơn, nơi nhân viên được khuyến khích trình bày quan điểm của họ, tạo điều kiện cho giao tiếp của nhân...