Kết quả tìm kiếm

@langdangphieubat Vâng họ có quyền đưa vào HĐLĐ, có quyền kiện (ai mà chả có quyền kiện), nhưng có thắng được người ta không? Riêng cái chuyện thế nào là bí mật, thế nào là tiết lộ cũng còn là 1 câu chuyện dài. Tuy nhiên cái mà mọi người đang bức xúc ở đây không phải là tiết lộ thông tin bí...

@civic habanero chưa hiểu câu chuyện thế nào, nhưng nếu tòa thừa nhận thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh thì ít nhất đó cũng phải là thỏa thuận 2 chiều tức là bên NLĐ phải có cam kết đền bù vật chất từ công ty, chứ không thể nào đơn phương cấm người ta làm việc, dồn người ta vào...

Bà xã em cũng làm vài cty MNC đây anh. Họ biết lao động cấp cao là đàng hoàng và họ cũng rất đàng hoàng. 2 năm cam kết thì chưa thấy nhưng 6 tháng thì e thấy 1 vài trường hợp, nhưng là ký 1 thoả thuận mới khi thanh lý HĐ. Người LĐ cam kết 6 tháng k đi làm cho cty A, cty B là đối thủ cạnh tranh...

Chả có cái HĐLĐ nào cao hơn Luật LĐ, nên cho dù vẽ vời thêm đk này đk kia thì nó vẫn chỉ là hù hoặc dằn mặt trước các anh chị hơi yếu bóng vía. Ví dụ thêm đk chấm dứt HĐLĐ kiểu như Employer có quyền chấm dứt HĐLĐ. (indefinite) nếu báo trước 60 ngày. Ok, thử áp dụng xem, nếu bị employee kiện thì...

Model 2018 là ốp vách bếp bằng kính cường lực. Mặt bếp vẫn bằng đá, đẹp và bền nhất là đá thạch anh nhân tạo, Vicostone chẳng hạn .... nhưng vách bằng kính cường lực đang là lựa chọn hiện nay !! Gỗ làm mặt bếp yêu cầu phải được xử lý đàng hoàng. Đừng thấy người ta dùng gỗ làm thì mình cũng đem...