Phù - dân xây dựng năm 2012 ít bỏ việc nhất, vì không có việc để bỏ

Cu-Li

Thành viên chính thức
14/5/13
162
11

Nghề nào nhiều nhân viên bỏ việc nhất trong năm 2012?


Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc theo ngành/ nghề
nghe-nao-nhieu-nhan-vien-bo-viec-nhat-trong-nam-2012.png


nghe-nao-nhieu-nhan-vien-bo-viec-nhat-trong-nam-2012.png


nghe-nao-nhieu-nhan-vien-bo-viec-nhat-trong-nam-2012.png

Các vị trí được săn đón nhiều nhất
Trưởng phòng kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh và Trưởng phòng tiếp thị vẫn là các công việc được săn đón nhiều nhất, nằm trong nhóm 3 công việc các công ty khó tuyển dụng và giữ nhân tài nhất trong các năm qua.
 

Cu-Li

Thành viên chính thức
14/5/13
162
11
Lương nhân viên ngành nào tăng mạnh nhất, thấp nhất năm 2013?

Lương nhân viên ngành nào tăng mạnh nhất, thấp nhất năm 2013?


Theo kết quả khảo sát năm nay về mức tăng lương nói chung, các tập đoàn đa quốc gia có mức tăng lương bình quân cho nhân viên là 11,1% (giảm so với mức 12,3% của năm 2012), các công ty trong nước tăng 11,3% (giảm so với 13,4% của năm 2012).

Ngành ngân hàng, bất động sản và dịch vụ tài chính tăng lương thấp nhất
Khảo sát trên 12 ngành nghề của Mercer và Talentnet năm nay, cho thấy, dược phẩm, sản xuất và hàng tiêu dùng là 3 lĩnh vực chứng kiến mức tăng lương 12%, mức tốt nhất trong năm nay, cũng như các năm trở lại đây. Đây là 3 ngành ít chịu ảnh hưởng của biến động kinh tế.​
Không nằm ngoài quy luật đó, 3 ngành chịu tác động lớn nhất từ nền kinh tế trong năm qua là ngân hàng, bất động sản và dịch vụ tài chính cũng là 3 ngành có mức tăng lương thấp nhất, quanh 9%. Mức tăng này giảm sút khá mạnh so với năm 2012.​

luong-nhan-vien-nganh-nao-tang-manh-nhat-thap-nhat-nam-2013.png


luong-nhan-vien-nganh-nao-tang-manh-nhat-thap-nhat-nam-2013.png


Phúc lợi cho nhân viên giảm sút
luong-nhan-vien-nganh-nao-tang-manh-nhat-thap-nhat-nam-2013.png