Đúng là với những người mới ra trường là bài toán đau đầu với các công ty nói chung, chứ không phải riêng ngành xây dựng hay tư vấn xây dựng.
"Có doanh nghiệp (DN) nước ngoài nói rằng phải mất 2 năm để tẩy sạch những gì sinh viên đã học. Sau đó, mất thêm 2 năm nữa để dạy những kỹ năng mà mình cần".
Trong bài phát biểu tại hội thảo "Cách mạng công nghiệp 4.0 và giáo dục" do Hiệp hội Các trường ĐH, CĐ Việt Nam tổ chức sáng 21/10, bà Phạm Thị Ly (ĐHQG TP.HCM) đã dẫn lại câu chuyện trên để khẳng định rằng, dường như đang có "độ vênh" giữa đào tạo ĐH với những gì xã hội thực sự cần.
vietnamnet.vn/vn/giao-duc/khoa-hoc/...ay-sach-nhung-gi-sinh-vien-da-hoc-335497.html
Nói chung thì sinh viên Việt Nam bản chất chung như người Việt Nam thôi: lười biếng, khôn lỏi, hoang tưởng và tham tiền! Nhưng giai đoạn này khi thu nhập đầu người chưa cao, doanh nghiệp Việt làm dự án Việt thì khó có thể tuyển dụng nhân sự nước ngoài, phải sống chung với lũ thôi.
Copy từ facebook facebook.com/TanThanhRobota
Khi nghe có doanh nghiệp họ phải mất hai năm để tẩy sạch những gì sinh viên đã học. Bạn sẽ không tin, nhung tôi khẳng định đó là sự thật!
Những cái mà bạn phải tẩy là:
- Mất 3 tháng đầu tiên để tẩy tư duy xem thường lao động: hầu hết các bạn vào đại học là nghĩ mình sẽ qua một ngã rẽ khác không còn lao động chân tay. Và khi ra trường vẫn mang một suy nghĩ đó, miễn cưỡng không say mê việc lao động chân tay. Trong khi lao động chân tay là cách duy nhất để bạn ấy rèn luyện nắm sâu sát công việc.
- Mất 3 tháng để tẩy cái tư duy: cái gì cũng ý kiến cải tiến, sáng tạo trong khi chưa hiểu được cái đó hoạt động như thế nào. Phải nói lui nói tới nhiều em phải hiểu hết nó mới cải tiến nó.
- Mất 6 tháng để tẩy tư duy cái gì cũng biết: hầu hết các bạn học trong đại học cái gì cũng học, cho nên nghĩ mình cái gì cũng biết để rồi gây ra nhiều sai lầm, thiệt hại cho doanh nghiệp. Xóa cái tư duy cái gì cũng biết đó rất lâu dài, lắm lúc cái gì cũng cho làm để thấy làm không được mới xóa được tư duy đó.
- Mất 6 tháng để tẩy cái tư duy cái gì cũng không biết: cũng như người Việt trạng thái các bạn ấy luôn từ thái cực này chuyển qua thái cực khác. Từ tư tưởng cái gì cũng biết, các bạn ấy chuyển sang tư tưởng cái gì cũng không biết. Và từ đó không dám làm gì, không còn tự tin để học việc. Thiết lập một quy trình đào tạo từng việc một cho các bạn ấy chưa đủ mà phải có sự chăm sóc tâm lý để các bạn ấy khỏi nghỉ việc bởi bi quan.
- Mất 6 tháng để tẩy cái tư duy cái gì cũng không thể sáng tạo, cải tiến thay đổi nó: Từ thái cực cái gì cũng cải tiến thay đổi, khi hiểu hết các hoạt động nó thì các bạn chuyển qua ngộp, có tư duy không có dám cải tiến gì cả.
....
Nhiêu đó cộng lại cũng đủ 2 năm, các trường nổi tiếng thì có thể hơn. Cao đẳng ít hơn đại học, trung cấp ít hơn cao đẳng !
Đó là chưa nói đến môn phụ bắt buộc như môn chính
Khác với bóng đá, doanh nghiệp muốn bền vững phải có đội ngũ trẻ kế cận, buộc phải tự đào tạo lực lượng cho mình, chứ kiểu cứ có cầu thủ nào ngon thuê về đá là thua to ... vì doanh nghiệp tư vấn không có tiền quảng cáo.
